Gerd Altmann / pixelio.de
Schlechte Führung ist das zweitgrößte Hindernis auf dem Weg zum Unternehmenserfolg. Dies ist das Ergebnis einer aktuellen Studie von SCOPAR – Scientific Consulting Partners aus München, in der über 100 Teilnehmer (Führungskräfte, Mitarbeiter, Wissenschaftler und Berater) aus unterschiedlichen Unternehmen befragt wurden. Ausgangspunkt der Studie war die Frage, welches die wesentlichen Business-Killer sind, also interne Gründe, die den Erfolg des eigenen Unternehmens bremsen. Aus über 250 Einzelnennungen wurden folgende 10 Hindernisse auf dem Weg zum Erfolg eines Unternehmens identifiziert:
- Vision und Strategie
- Leadership
- Kommunikation
- Organisation
- Veränderung
- Priorisierung
- Kompetenz
- IT
- Informationsfluss
- Kunden und Wettbewerb
Schlechte Führung ist das zweit häufigste Hindernis auf dem Weg zum Erfolg eines Unternehmens. Aber warum? Beitrag weiterlesen… »
Wie bereits vor einiger Zeit im Artikel “25 kostenlose Ausarbeitungen rund um das Thema Personalentwicklung” berichtet, können auf www.hausarbeiten.de Studenten und Absolventen ihre Haus- Diplom-, Bachelor- und Masterarbeiten sowie sonstige Ausarbeitungen verkaufen. Auf dem Portal findet man neben kostenpflichtigen Ausarbeitungen allerdings auch hoch interessante Kostenlose Hausarbeiten, Diplomarbeiten, Seminararbeiten u.v.m. zu den unterschiedlichsten Themen. Die kostenlosen Ausarbeitungen sind im Browser lesbar und zumeist für nur von 0,99 Euro als E-Book herunterladbar.
Nachfolgend liste ich interessante, kostenlose Hausarbeiten, Diplomarbeiten, Seminararbeiten u.v.m. zum Thema Coaching auf. Beitrag weiterlesen… »
By gast | Published:
11. April 2012
Bild: Gerd Altmann/metalmarious / pixelio.de
Die Arbeitswelt verändert sich, und zwar schneller denn je. Es ist nicht zu übersehen, dass sich das Arbeiten, so wie wir es kennen, anders gestalten wird. Prozesse werden moderner, digitaler, flexibler und vor allem technische Innovationen rund um das Internet und die sozialen Netzwerke greifen um sich. Dennoch steht einer im Mittelpunkt: Der Mensch. Beitrag weiterlesen… »
Bild: Anton Porsche (superanton.de) / pixelio.de
Damit nichts schief geht, sollte der Bewerber sich auf das Gespräch sehr gut vorbereiten. Wer sich schon im Vorfeld über mögliche Fragen und passende Antworten Gedanken macht, ist im Jobinterview nicht nur lockerer, sondern kann auch wertvolle Pluspunkte beim zukünftigen Chef sammeln. Diese Vorbereitung ist gar nicht so schwer, denn es gibt eine Art Standardrepertoire an Fragen, die die Arbeitgeber dieser Welt gern stellen. Beitrag weiterlesen… »
Vor Kurzem bin ich auf das neue Buch „Was Sie schon immer über Führung wissen wollten …“ aus dem Verlag BusinessVillage aufmerksam geworden. Der Autor Jörg Steinfeldt beschreibt auf Seite 87ff an Hand eines Beispiels folgenden, interessanten Aspekt über Bonussysteme für Mitarbeiter:
Systeme finanzieller Anreize für mehr Leistung bringen grundsätzlich nichts, ganz im Gegenteil, sie schaden nur.
Der Autor beschreibt als Ausgangssituation ein Team von elf Mitarbeitern, von denen zwei Mitarbeiter überdurchschnittliche Leistungen erbringen. Neben den beiden Leistungsträgern existieren noch zwei Mitarbeiter, die unterdurchschnittliche Leistungen erbringen und mit ihren schlechten Leistungen das Team runter ziehen. Die restlichen sieben Teammitglieder erledigen ihre Aufgaben dahingehend gut, dass sie die Erwartungen des Vorgesetzten voll erfüllen. Genau für diese Leistungen zahlt der Vorgesetzte den vereinbarten vollen Lohn. Beitrag weiterlesen… »
