Monthly Archives: Juni 2009

Indisches Sprichwort: Wenn jemand ein Problem erkannt hat…

By Christian Naehring | Published: 28. Juni 2009

Wenn jemand ein Problem erkannt hat und nichts zur Lösung des Problems beiträgt, ist er selbst ein Teil des Problems.
Indisches Sprichwort

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17 Lerntipps: Mit nur halber Lern-Mühe doppelt so viel erreichen

By Christian Naehring | Published: 21. Juni 2009

Der Gedächtnistrainer Reinhold Vogt (www.memopower.de) hat vor einiger Zeit ein kostenloses E-Book veröffentlicht, welches insgesamt 17 Lerntipps für ein schnelleres und müheloseres Lernen beinhaltet.
Reinhold Vogt beschreibt seine Lerntipps in der Einleitung wie folgt:
“Mit diesen LernTipps können Sie bei nur halber Lern-Mühe doppelt so viel erreichen: schneller einprägen, länger behalten, bei Mitarbeiter und Kunden stärkere Erinnerungen [...]

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So entsteht Vertrauen zwischen Führungskraft und Mitarbeitern

By Christian Naehring | Published: 16. Juni 2009

Bevor ich anhand des Regelkreises der Vertrauensbildung von Hartmut Laufer beschreibe, wie der Aufbau von Vertrauen zwischen Führungskraft und Mitarbeiter erfolgt, möchte ich zuvor kurz beschreiben, wie ich für mich Vertrauen definiere:
Vertrauen ist das Gefühl, sich in einer für einen riskanten, angreifbaren Situation auf das Handeln und die Reaktionen einer oder mehrer Personen in diesem [...]

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Raten Sie mal: Welchen Beruf habe ich?

By Christian Naehring | Published: 14. Juni 2009

Auf der Internetseite der Süddeutschen Zeitung (www.sueddeutsche.de) kann man bereits seit einiger Zeit an einem Quiz teilnehmen, bei dem die Berufe von insgesamt 16 Männern und Frauen erraten werden müssen. Ich hätte mir mehr Berufe zum Erraten gewünscht – klar, ist ja auch ein Test für die breite Masse -, aber dennoch kann man bereits [...]

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Menschen unterschätzen leicht lösbare Probleme

By Christian Naehring | Published: 11. Juni 2009

Francesca Gino mit Don Moore von der Carnegie Mellon University haben in einer Forschungsarbeit untersucht, wie Menschen auf Ratschläge anderer reagieren. Das Ergebnis ihrer Arbeit sind drei Erkenntnisse meiner Meinung nach wichtigen Erkenntnisse:

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