Vertrauen in seine Mitarbeiter schließt die Kontrolle ihrer Arbeit nicht aus. So Fredmund Malik in seinem meiner Meinung nach sehr empfehlenswerten Buch “Führen, Leisten, Leben: Wirksames Management für eine neue Zeit“. Nachfolgend einige seiner Empfehlungen zum Thema Vertrauen vs. Kontrolle.
Um einem Mitarbeiter das Vertrauen schenken zu können, ist es seitens der Führungskraft ratsam zu kontrollieren, [...]
Bitte folgen!
Kategorien
-
Letzten Beiträge
- Frauen in Führungspositionen – Video-Interview mit Dr. Susanne von Garrel
- Neue Mitarbeiter auf praxisrelevanten Blogs suchen – Interview mit Simon Kronseder
- Vorteile der Personalentwicklung für Unternehmen und deren Mitarbeiter
- Falsches Führungsverhalten, Jour fixe & Stressbarometer – Interview mit der Autorin Ilse Goldschmid
- Unterschied zwischen Networking und Vetternwirtschaft
- Stress am Arbeitsplatz: Sechs Tipps für Mitarbeiter zum Stressabbau
- Online-Lebenslauf ohne eingescannte Unterschrift: So reagieren DAX-Unternehmen
-
Letzten Kommentare
- isabel bei Vorteile der Personalentwicklung für Unternehmen und deren Mitarbeiter
- Marco De Micheli, Re bei Neue Mitarbeiter auf praxisrelevanten Blogs suchen – Interview mit Simon Kronseder
- Karl bei Karrierekiller: Diese Eigenschaften und Verhaltensweisen sollten man vermeiden
- Ludwig bei Verdeckter Arbeitsmarkt (II) – wie kann ich ihn nutzen?
- Christa Herzog bei Stress am Arbeitsplatz: Sechs Tipps für Mitarbeiter zum Stressabbau
- Vanessa bei Unterschied zwischen Networking und Vetternwirtschaft
- jan bei Unterschied zwischen Networking und Vetternwirtschaft