Wie bereits im Beitrag Die negativen Folgen von negativen Emotionen beschrieben, schürt Misstrauen Angst, beispielsweise die Angst des Arbeitsplatzverlustes bei einer undurchsichtigen Entscheidung. Ängstliche Mitarbeiter können laut Bernhard Rogg [Buch: Führung durch Vertrauen] nicht die optimale Leitung erzielen und erreichen in vielen Fällen nicht die erwünschte bzw. erwartete Leistung. Vergleicht man die Akademie-Studie 2006 kommt [...]
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