“Bescheidenheit ist eine Zier”, weiß der Volksmund. Wenn es an die Karriereplanung geht, sollte man sich von so tugendhaften Vorstellungen jedoch ganz schnell befreien: Hier gilt es, sich und die eigene Leistung ins rechte Licht zu rücken. Es ist genau wie beim Eventmarketing: Die beste Veranstaltung mit den größten Stars nützt nichts, wenn keiner mitbekommt, [...]
Bitte folgen!
XING
Google+
Kategorien
-
Letzten Beiträge
- Chef, motivier mich! Gib mir leistungsbezogenen Bonus…
- Drei Tipps für Bewerberinnen und Bewerber
- Zielvereinbarungsgespräche richtig nachbereiten – Das müssen Mitarbeiter und Vorgesetzte tun
- Zielvereinbarungsgespräch – Aspekte der Vorbereitung, die man als Mitarbeiter und Vorgesetzter beachten sollte
- Infografik: Wie Recruiter und Bewerber vorgehen und was sie erwarten
- Widerspruchslust statt Entscheidungsfrust
- “Coaching als innovative Führungsmethode” – Dringend Unterstützung bei einer Masterarbeit benötigt!
-
Letzten Kommentare
- Jens bei Chef, motivier mich! Gib mir leistungsbezogenen Bonus…
- Nina Web-Tipps bei Drei Tipps für Bewerberinnen und Bewerber
- David bei Das teure Führungsmittel “Angst”
- Dirk Ertel bei Sag das nicht! Diese Sprüche sollte ein Vorgesetzter niemals zu seinen Mitarbeitern sagen
- cindia bei Widerspruchslust statt Entscheidungsfrust
- Patrick bei Sag das nicht! Diese Sprüche sollte ein Vorgesetzter niemals zu seinen Mitarbeitern sagen
- David bei DGQ Weiterbildungs-Barometer 2012 – Mitarbeiterschulungen in Unternehmen
