Monthly Archives: Juni 2012

Mitarbeiterführung mit Ziel

By gast | Published: 19. Juni 2012

Führungskräfte wirken steuernd und richtungsweisend auf das Handeln ihrer Mitarbeiter ein um eine Zielvorstellung zu verwirklichen. Ein jährliches Mitarbeitergespräch mit Zielvereinbarung ist ein Instrument um diese Definition bewusst und strukturiert umzusetzen. Ein Zielvereinbarungsgespräch ist ein jährliches Vier-Augen-Gespräch zwischen dem Mitarbeiter und seiner Führungskraft. Es schlägt den Bogen über die Vergangenheit in die Zukunft.
Zielvereinbarungsgespräch als Rückblick
Die [...]

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Studie: Das zeichnet einen guten / “idealen” Chef aus

By Christian Naehring | Published: 13. Juni 2012

Mitarbeiter erwarten von einem guten / “idealen” Chef, dass er klare Ziele vorgibt. Dies ist eines der Ergebnisse einer Befragung die das internationale Trainingsunternehmen BEITRAINING durchgeführt hat. Das sich auf die Personalentwicklung im Bereich der persönlichen Fähigkeiten und Fertigkeiten (People Skills) spezialisiert Unternehmen hat im Zeitraum von März und April 2012 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in [...]

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