Author Archives: Christian Naehring

Frauen in Führungspositionen – Video-Interview mit Dr. Susanne von Garrel

By Christian Naehring | Published: 1. Februar 2012

Dr. Susanne von Garrel im Gespräch mit os1.tv über die Situation von Frauen in männerdominierten Berufszweigen und wie man das durchbrechen kann.

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Neue Mitarbeiter auf praxisrelevanten Blogs suchen – Interview mit Simon Kronseder

By Christian Naehring | Published: 13. September 2011

Vor kurzem habe ich auf dem Blog von Soeren Eisenschmidt – www.eisy.eu – einen interessanten Artikel gelesen. eisy.eu ist meiner Meinung nach eines der bedeutesten Blogs im deutschsprachigen Raum rund um die Themen Affiliate-Marketing, Suchmaschinenoptimierung und Themen, die Webmaster / Seitenbetreiber grundsätzlich interessieren. In diesem Artikel mit dem Titel “Vom Affiliate zum Affiliate-Manager (Job)” [...]

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Vorteile der Personalentwicklung für Unternehmen und deren Mitarbeiter

By Christian Naehring | Published: 29. August 2011

Die Arbeitswelt heute ist gekennzeichnet vom stetigen Wandel bei Arbeitsmitteln wie Werkzeuge und Bürogeräte. Aber auch Sprachen, gesetzliche Anforderungen oder gerade neue Aufgaben stellen Mitarbeiter regelmäßig vor neue Herausforderungen. Insbesondere neue Aufgaben, oftmals einhergehend mit einer neuen, hierarchischen Position im Unternehmen, erfordern andere “Skills” vom Mitarbeiter. Kommt zum Beispiel eine Personalverantwortung dazu, sieht sich ein [...]

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Falsches Führungsverhalten, Jour fixe & Stressbarometer – Interview mit der Autorin Ilse Goldschmid

By Christian Naehring | Published: 3. August 2011

Bereits Ende Juli habe ich über Frau Ilse Goldschmid, Geschäftsführerin der Motio GmbH München/ Karlsruhe und Autorin des Beck-Ratgebers Burn-out, erprobte Wege aus der Falle berichtet. Frau Goldschmid ist überzeugt, dass mitunter die einfachsten Vorgehensweisen beim Stressabbau am effektivsten seien. Sie setzt bei akuten Stress-Situationen auf sechs Schnellhilfen, die im Beitrag Sechs Tipps für Mitarbeiter [...]

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Unterschied zwischen Networking und Vetternwirtschaft

By Christian Naehring | Published: 1. August 2011

Es gibt gefühlt wohl nur wenige Länder oder Volkswirtschaften auf dieser Welt, die von sich ersthaft behaupten können, dass es bei ihnen keine Vetternwirtschaft gibt. Länder mit einer hohen Vetternwirtschaft zeichnen sich dahingehend aus, dass man bei den dortigen staatlichen Stellen an den wichtigen Schaltstellen primär Vettern, Brüder und angeheiratete Verwandte findet, die [...]

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