Mehr oder weniger durch Zufall bin ich auf einen PDF-Leitfaden des Wirtschaftsministeriums Baden-Württemberg aufmerksam geworden, in dem das Wirtschaftsministerium Hinweise und Tipps gibt, die das Ziel verfolgen, vermehrt auch Frauen für technische Berufsfelder zu gewinnen.
Der Leitfaden richtet sich an Unternehmen, Personalentwicklern und an alle Mitarbeiter in Unternehmen, die sich mit der Kommunikation im Unternehmen beschäftigen und soll Anregungen geben, wie beispielsweise bereits durch das geschlechterneutrale Formulieren von Stellenanzeigen, Bewerber und vermehrt auch Bewerberinnen angesprochen werden.
Das insgesamt 32 Seiten umfassende PDF verdeutlicht mit vielen Praxisbeispielen und Bildern, wie Unternehmen durch zum Teil Kleinigkeiten die Chance auf Bewerbungen von qualifizierten Bewerberinnen erhöhen kann.
Link zum PDF-Leitfaden: So kriegen Sie alle!
