Category Archives: Ausbildung

Nicht besetzte / offene Ausbildungsplätze: Das wollen die Parteien in Niedersachsen dagegen tun

By Christian Naehring | Published: 6. Januar 2013

Für Unternehmen wird es immer schwieriger, passende Auszubildende zu finden. So sind in diesem Jahr laut Bundesministerium für Bildung und Forschung 29.689 Ausbildungsstellen unbesetzt. Ob die Problematik der nicht besetzten Ausbildungsplätze nun an den der Bewerbern oder aber an der Qualität bzw. Aktualität der Ausbildungsberufe liegt, darüber streiten sich die Experten. Auch die Unternehmen [...]

Posted in Ausbildung | Tagged , , , , | 3 Comments

Übersicht: Kostenlose E-Books zum Thema Business

By Christian Naehring | Published: 13. April 2010

Wie bereits im Artikel PaperC: Management-Bücher kostenlos im Internet lesen geschrieben, gibt es im Web eine Vielzahl von Möglichkeiten, kostenlos E-Books zu lesen.
Eine umfassende Übersicht an Business-E-Books findet man im Artikel Kostenlose Business-EBooks beim best-practice-business.de/blog/. Bis auf wenige, gekennzeichnete Ausnahmen, sind die dort vorgestellten E-Books ohne vorherige Anmeldung mit einer E-Mailadresse kostenlos herunterladbar. Die Liste [...]

Also posted in Management | Tagged , , , , | Leave a comment

Wichtige Grundgedanken vor der Implementierung eines 360° Feedback im Unternehmen

By Christian Naehring | Published: 12. März 2010

Unabhängig davon, für welche Vorgehensweise sich eine Organisation bei der Implementierung eines 360° Feedbacks entscheidet, werden nachfolgend basierend auf den Ausarbeitungen von Runde, Kirschbaum und Wübbelmann die wichtigsten Grundfragen aufgelistet, die sich eine Organisation vor Implementierung des 360° Feedbacks stellen und beantworten sollte:

Also posted in Coaching, Personalentwicklung | Tagged , , | 1 Comment

Mögliche Probleme bei der Implementierung eines 360° Feedbacks im Unternehmen

By Christian Naehring | Published: 16. Februar 2010

Bei der Implementierung eines 360° Feedbacks können vielfältige Probleme auftreten. Diese Probleme müssen bei der Implementierung berücksichtigt werden, damit das 360 Grad Feedback erfolgreich implementiert wird.
Scherm & Sarges differenzieren zwei Ursachenbereiche, die häufig zu Problemen bei der Implementierung führen: Zum einen die eigentliche Implementierung des 360° Feedbacks, zum anderen die Seite der schwierigen Feedbackempfänger während [...]

Also posted in Coaching, Personalentwicklung | Tagged , , , , | Leave a comment

Der Nutzen des 360° Feedbacks

By Christian Naehring | Published: 15. Februar 2010

Die Anwendung eines 360° Feedbacks bringt der Organisation und den beteiligten Personen nach David Antonioni fünf positive Effekte, die nachfolgend aufgezählt werden :

Erhöhung des Bewusstseins bzgl. den Erwartungen des Umfelds an die eigene Person
Verbesserung des Arbeitsverhaltens und der Leistung generell
Reduktion von „Unausgesprochenem“
Zunahme von periodischem informellen Feedback und
Erhöhung der gesamten Managementkompetenz

Also posted in Coaching, Personalentwicklung | Tagged , , , , | Leave a comment