Category Archives: Bewerbung

Beiträge rund um das Thema “Bewerbung”

Honorare für Headhunter / Personalberater

Laut Paul Pleus, Personalberater / Headhunter und Gründer von International Executive Recruiting – IER, liegen die Honorare der Personalberater / Headhunter zwischen 15% und 33% des Jahresbruttogehalts der besetzten Position. Zum Teil arbeiten Berater auch mit Festhonoraren, die jeweils oft von der zu besetzenden Position, dem Schwierigkeitsgrad, der Suchmethode und vom Verhandlungsgeschick abhängen.
Derzeit arbeiten noch [...]

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Blanck & Blanck: Mitarbeiter-Recruiting über das Radio

Bereits vor einiger Zeit habe ich in meinem Beitrag Stellenanzeigen: Neue Mitarbeiter über das Radio suchen auf das in Bezug auf das Recruituing von neuen Mitarbeitern noch kaum genutzte Medium Radio geschrieben. Anfang September diesen Jahres erschien nun auf wuv.de ein Artikel, in dem über die Hamburger Spezialagentur für Sonderwerbeformen im Radio, Blanck & Blanck, [...]

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Stellenanzeigen: Neue Mitarbeiter über das Radio suchen

Wann haben Sie das letzte Mal einen Radiospot gehört, in dem ein Unternehmen nach neuen Mitarbeitern gesucht hat? Ich persönlich kann mich an keinen einzigen Spot erinnern, bin mir auch gar nicht sicher, ob ich jemals einen Radiospot gehört habe, in dem ein Unternehmen seine offenen Stellen angepriesen hat.
Warum hört man so wenig Bewerbungsaufrufe im [...]

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Perfekte Bewerbung: Bewerbungen über Google Adwords

Moritz Habermann vom Blog blogzwonull.de berichtet heute über eine besonders perfekte Bewerbung: Alex Brownstein hatte einen individuelle Idee für die perfekte Bewerbung. Er suchte sich fünf potentielle neue Arbeitgeber und die Namen der dazugehörigen Chefs raus. Daraufhin buchte er zu den jeweiligen Namen bei Google eine Adwords-Anzeige, in der er die potenziellen Chefs auf sich [...]

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Fehler, die Personaler während eines Vorstellungsgesprächs nicht machen dürfen

Nicht nur Bewerber, auch Personaler können vor, während und nach einem Vorstellungsgespräch viele Fehler machen. Fehler, die zur Ursache haben können, dass sich vielversprechende, potentielle neue Mitarbeiter doch nicht für die angebotene Stelle entscheiden. Fehler, die sich rumsprechen können und somit das Image des Unternehmens als Arbeitgeber schaden.

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