Category Archives: Führung

Beiträge rund um das Thema “Mitarbeiterführung”

Frauen in Führungspositionen – Video-Interview mit Dr. Susanne von Garrel

By Christian Naehring | Published: 1. Februar 2012

Dr. Susanne von Garrel im Gespräch mit os1.tv über die Situation von Frauen in männerdominierten Berufszweigen und wie man das durchbrechen kann.

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Falsches Führungsverhalten, Jour fixe & Stressbarometer – Interview mit der Autorin Ilse Goldschmid

By Christian Naehring | Published: 3. August 2011

Bereits Ende Juli habe ich über Frau Ilse Goldschmid, Geschäftsführerin der Motio GmbH München/ Karlsruhe und Autorin des Beck-Ratgebers Burn-out, erprobte Wege aus der Falle berichtet. Frau Goldschmid ist überzeugt, dass mitunter die einfachsten Vorgehensweisen beim Stressabbau am effektivsten seien. Sie setzt bei akuten Stress-Situationen auf sechs Schnellhilfen, die im Beitrag Sechs Tipps für Mitarbeiter [...]

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Gutes Zitat von Bernhard Rogg zum Thema: “Warum es sich für eine Führungskraft lohnt, ihren Mitarbeitern zu vertrauen”

By Christian Naehring | Published: 11. Mai 2011

Zitat von Bernhard Rogg zum Thema: “Warum es sich für eine Führungskraft lohnt, ihren Mitarbeitern zu vertrauen.”
“Es wird im Leben einer Führungskraft immer wieder vorkommen, dass ein Mitarbeiter das entgegnete Vertrauen missbraucht. Die Anzahl der Mitarbeiter, die das Vertrauen der Führungskraft erwidern und ernst nehmen ist allerdings um ein Vielfaches höher.”

Quelle:
Buch: Führung durch Vertrauen
Autor: [...]

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Respektvolles und faires Verhalten – Verhaltensregeln zur Gewinnung von Vertrauen (Teil 4.)

By Christian Naehring | Published: 8. Januar 2011

Um das Vertrauen der Mitarbeiter zu gewinnen, muss die Führungskraft ihre Mitarbeiter respektvoll und fair behandeln. Nach den Autoren Norbert Häring und Olaf Storbeck (Buch: Ökonomie 2.0: 99 überraschende Erkenntnisse) sind Mitarbeiter, die sich unfair oder nicht mit dem nötigen Respekt behandelt fühlen, weniger bereit, mehr Leistung als nötig zu bringen.
Grundregeln zum Aufbau von Vertrauen
Zum [...]

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Authentisches Verhalten – Verhaltensregeln zur Gewinnung von Vertrauen (Teil 3.)

By Christian Naehring | Published: 13. Dezember 2010

„Wer an Vertrauen interessiert ist, muss echt sein.“ Dies schreibt Fredmund Malik in seinem Buch “Führen, Leisten, Leben: Wirksames Management für eine neue Zeit“. Viele Führungskräfte sind der Meinung, Authentizität werde einem in die Wiege gelegt. Doch dem ist nicht so. Authentisches Verhalten ist erlernbar. Authentizität entsteht erst aus dem, was andere in einem sehen. [...]

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