Intriganten sind einzelne oder Gruppen von Menschen, die versuchen anderen Schaden zuzufügen oder sie gegeneinander aufzuhetzen. Durch ihr meist rücksichtsloses, oftmals planvolles Handels gefährden Sie das Betriebsklima und mühsam aufgebautes Vertrauen. Was soll ein Unternehmen tun, wenn es einen oder mehrere Intriganten unter seinen Mitarbeitern ermittelt hat?
Der österreichischer Wirtschaftswissenschaftler Fredmund Malik nimmt in seinem Buch Führen, Leisten, Leben zu dieser Frage klar Stellung: Unternehmen müssen sich von Intriganten trennen, auch wenn es Mitarbeiter oder Führungskräfte mit noch so großen Stärken sind. Er ist der Meinung, dass man keine Intriganten um sich dulden darf, da man mit ihnen nicht zusammenarbeiten kann. “Sie vergiften jeden Brunnen, verseuchen jedes Klima und unterminimieren jeden Versuch, Vertrauen zu schaffen.”
