Nachdem ich hier bereits drei interessante Webportale (Kostenlose E-Books zum Thema Business, PaperC: Management-Bücher kostenlos im Internet lesen, audioseminar24.de: Weiterbildungsmöglichkeiten als mp3-downloadbare Audioseminare) zur beruflichen Weiterbildung vorgestellt habe, möchte ich mit diesem Artikel auf ein Portal hinweisen, auf dem man neben kostenplichtige auch kostenlose Ausarbeiten zu den unterschiedlichsten Fachbereichen im Browser lesen kann: www.hausarbeiten.de

Auf hausarbeiten.de können Studenten und Absolventen ihre Haus- Diplom-, Bachelor- und Masterarbeiten sowie sonstige Ausarbeitungen verkaufen. Neben kostenpflichtigen Veröffentlichungen, die Preisspanne bewegt sich meist im ein- bis dreistelligen Eurobereich, haben einige Studenten / Absolventen ihre Arbeiten aber auch kostenlos auf der Webseite veröffentlicht. Diese sind im Webbrowser lesbar und können meist zu einem kleinen Preis von 0,99 Euro als E-Book heruntergeladen werden.

Kostenlose Arbeiten sind in so gut wie jedem Fachgebiet zu finden, auch im Bereich der Personalentwicklung warten eine Vielzahl von Veröffentlichungen auf interessierte Leser. Nachfolgend finden Sie eine Auflistung von 25 kostenlosen Haus- Diplom- und Masterarbeiten sowie weitere Ausarbeitungen aus dem Bereich der Personalentwicklung in alphabetischer Reihenfolge:

25 kostenlose Haus- Diplom- und Masterarbeiten sowie sonstige Ausarbeitungen aus dem Bereich der Personalentwicklung

1. Bildungscontrolling
   Ausarbeitung, 2001, 31 Seiten
2. Bildungscontrolling – ein Konzept zur Optimierung der betrieblichen Weiterbildung
   Ausarbeitung, 2000, 15 Seiten
3. Der Einsatz von Rollenspielen in der Personalentwicklung
   Seminararbeit, 2000, 16 Seiten
4. Die Bedeutung der betrieblichen Weiterbildung im Wissensmanagement
   Hausarbeit, 2002, 26 Seiten
5. Die Rolle von Outplacement beim Management von Veränderungen
   Masterarbeit, 2007, 64 Seiten
6. Die Unterstützung der Unternehmensführung durch Personalentwicklung – Darstellung und Diskussion aus Sicht des Systemtheoretischen Ansatzes
   Seminararbeit, 2000, 19 Seiten
7. Die Vermittlung von Schlüsselqualifikationen bei Führungskräften in der beruflichen Weiterbildung
   Hauptseminararbeit, 2000, 24 Seiten
8. Eine idealtypische Evaluation eines Kommunikationstrainings
   Referat (Ausarbeitung), 2006, 22 Seiten
9. Einsatz arbeitsprozessorientierter Weiterbildung in Business Intelligence Competency Centern
   Diplomarbeit, 2009, 105 Seiten
10. Erfahrungslernen
    Hausarbeit, 2000, 13 Seiten
11. Evaluation in der Personalentwicklung
    Ausarbeitung, 2000, 18 Seiten
12. Führungskräfteselektion
    Seminararbeit, 2004, 25 Seiten
13. Intercultural Competence – Dimensionen, Messung und Fördermöglichkeiten in der betrieblichen Personalentwicklung
    Seminararbeit, 2010, 22 Seiten
14. Kompetenzfeld Wirtschaft: Entwicklung eines Qualifizierungskonzepts zur Förderung wirtschaftlichen Denkens und Handelns
    Diplomarbeit, 2003, 44 Seiten
15. Pädagogische Konzepte für selbstgesteuertes Lernen – eine qualitative Erhebung zur Lernberatung in Selbstlernzentren
    Diplomarbeit, 2004, 151 Seiten
16. Personalentwicklung
    Hausarbeit, 2001, 20 Seiten
17. Personalentwicklung für und durch das Management von Projekten
    Seminararbeit, 2001, 24 Seiten
18. Personalentwicklung im Mittelstand
    Hausarbeit, 2000, 16 Seiten
19. Repatriierung von Führungskräften
    Hauptseminararbeit, 2002, 31 Seiten
20. Schlüsselqualifikationen
    Seminararbeit, 2000, 22 Seiten
21. Teamentwicklung
    Seminararbeit, 2000, 23 Seiten
22. Umsetzung von Qualifizierungsmaßnahmen für Mitarbeiter in Banken und Beratungsgesellschaften
    Studienarbeit, 2007, 32 Seiten
23. Verfahren der Mitarbeiterbeurteilung
    Hausarbeit, 2001, 20 Seiten
24. Weiterbildung zwischen ökonomischen und pädagogischen Ansprüchen
    Seminararbeit, 2003, 16 Seiten
25. Weiterbildungsqualität zwischen Bildungscontrolling und Qualitätsmanagement – Effizienzsteigerung in der Personalentwicklung
    Masterarbeit, 2007, 71 Seiten