Zitat von Bernhard Rogg zum Thema: “Warum es sich für eine Führungskraft lohnt, ihren Mitarbeitern zu vertrauen.”
“Es wird im Leben einer Führungskraft immer wieder vorkommen, dass ein Mitarbeiter das entgegnete Vertrauen missbraucht. Die Anzahl der Mitarbeiter, die das Vertrauen der Führungskraft erwidern und ernst nehmen ist allerdings um ein Vielfaches höher.”
Quelle:
Buch: Führung durch Vertrauen
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Wie bereits im Beitrag Die negativen Folgen von negativen Emotionen beschrieben, schürt Misstrauen Angst, beispielsweise die Angst des Arbeitsplatzverlustes bei einer undurchsichtigen Entscheidung. Ängstliche Mitarbeiter können laut Bernhard Rogg [Buch: Führung durch Vertrauen] nicht die optimale Leitung erzielen und erreichen in vielen Fällen nicht die erwünschte bzw. erwartete Leistung. Vergleicht man die Akademie-Studie 2006 kommt [...]
Führungskräfte und Unternehmen, die auf Vertrauen bauen, haben mehr wirtschaftlichen Erfolg als Führungskräfte und Unternehmen, die dies nicht tun. „Wer Vertrauen schenkt, wird Wachstum ernten.“ Zu diesem Resultat sind die Forscher der Roland Berger Strategy Consultants gekommen. Die Studie Wachstum durch Vertrauen belegt, dass Unternehmen, die konsequent auf Vertrauen setzen, wachstumsbereiter und wirtschaftlicher als kontrollorientierte [...]
