Bewerber - Tag-Archive auf MITARBEITER-BLOG:

Infografik: Wie Recruiter und Bewerber vorgehen und was sie erwarten

Die Online-Jobbörse www.stepstone.de hat in Ihrer Studie “Jobsuche 2013” rund 800 Personalverantwortliche und mehr als 20.000 Kandidaten aus acht europäischen Ländern befragt.
Die Ergebnisse der Studie wurden zu der folgenden Infografik sehr anschaulich zusammengefasst:

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Infografik: Perfekt gestylt – Stilsicher auf der Karriereleiter

Die nachfolgende Infografik stellt neben Tipps für das perfekte Styling beim Vorstellungsgespräch auch wichtige Fashion Do’s and Dont’s vor, die beim ersten Kennenlernen relevant sind:

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Das macht eine gute Online-Bewerbung aus – Kriterien einer erfolgreichen Bewerbung

Wohl jeder Mensch hat in seinem Leben wenigstens eine Bewerbung geschrieben. Sie sollte ihm die Tür zu einem neuen Arbeitsplatz oder der gewünschten Ausbildungsstelle öffnen. Das Vorgehen dabei ist klar: Es wird eine sogenannte Bewerbungsmappe zusammengestellt, die aus einem Lebenslauf, den wichtigsten Zeugnissen und dem Nachweis aller Fähigkeiten besteht. Einfach per Post abschicken und warten, [...]

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Emotionale Intelligenz im Beruf

Hintergrund
Daniel Goleman, amerikanischer Psychologe und Journalist, popularisierte den Mitte der 90er Jahre eingeführten Terminus „emotionale Intelligenz“. Oftmals wurde emotionale Intelligenz als Gegenstück zum klassischen Verständnis von Intelligenz betrachtet. Goleman jedoch sieht emotionale Intelligenz eher als eine Erweiterung jener. Er ist der Auffassung, dass es eine Korrelation zwischen einem hohen Quotienten an emotionaler Intelligenz und [...]

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Fragen im Bewerbungsgespräch und wie man reagieren sollte

Damit nichts schief geht, sollte der Bewerber sich auf das Gespräch sehr gut vorbereiten. Wer sich schon im Vorfeld über mögliche Fragen und passende Antworten Gedanken macht, ist im Jobinterview nicht nur lockerer, sondern kann auch wertvolle Pluspunkte beim zukünftigen Chef sammeln. Diese Vorbereitung ist gar nicht so schwer, denn es gibt eine Art Standardrepertoire an Fragen, die die [...]

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