Mitarbeiterführung - Tag-Archive auf MITARBEITER-BLOG:

“Coaching als innovative Führungsmethode” – Dringend Unterstützung bei einer Masterarbeit benötigt!

By Christian Naehring | Published: 27. April 2013

Die Studentin Nicole Grabowski hat mich kontaktiert, da Sie auf der Suche nach weiteren Umfrage-Teilnehmer für Ihre Masterarbeit “Coaching als innovative Führungsmethode” ist.
Ihre spannende Arbeit beschäftigt sich mit dem derzeitigen Empfinden von Führung und der Möglichkeit von Coaching, um die Führung von Mitarbeitern im Sinne der Mitarbeiter und der Unternehmen zu optimieren.
An dieser Umfrage kann [...]

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Video-Serie zum Thema “Leadership” – Vodcasts der Internationalen Hochschule Bad Honnef · Bonn

By Christian Naehring | Published: 5. April 2013

Die Internationale Hochschule Bad Honnef · Bonn hat auf YouTube lehrreiche Vodcasts zum Thema “Leadership” veröffentlicht. In den Videos des IUBH Fernstudiums “Master in General Management” führt Ulrich Drax durch folgende Lektonen:

Lektion 1: Einführung in den Kurs
Lektion 2: Führung im Kontext komplexer sozialer Systeme
Lektion 3: Mitarbeiterführung
Lektion 4: Führung und Kommunikation
Lektion 5: Ein Führungskonzept für die [...]

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4 Leitfragen, die die Führungskompetenz eines Projektleiters erkennen lassen

By Christian Naehring | Published: 12. Februar 2013

Wenn Projekte scheitern, liegt dies oftmals an der mangelnden Führungskompetenz des Projektleiters. Der Buchautor Mario Neumann hat eine Leadership-Formel samt Leitfragen entwickelt, anhand der man die Leadership-Fähigkeiten eines Projektleiters erkennen kann.
Warum Projekte meist scheitern:
Die allermeisten Projekte scheitern nicht an zu ehrgeizigen technischen Anforderungen, sondern an der mangelnden Führungskompetenz des Projektleiters. Zu dieser Überzeugung ist [...]

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TU München benötigt Unterstützung bei einem Forschungsprojekt aus dem Bereich der ethischen und mitarbeiterorientierten Führung in Deutschland

By Christian Naehring | Published: 11. September 2012

Dr. Armin Pircher Verdorfer von der TU München benötigt Unterstützung bei einem Forschungsprojekt aus dem Bereich der ethischen und mitarbeiterorientierten Führung in Deutschland.
Das Forschungsprojekt untersucht eine Führungsphilosophie, welche in der aktuellen Führungs-und Managementliteratur unter dem Begriff “Servant Leadership” diskutiert wird. Dieser Ansatz geht auf die Arbeiten von Robert K. Greenleaf (1904-1990; Manager bei AT&T, [...]

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Mitarbeiterführung mit Ziel

By gast | Published: 19. Juni 2012

Führungskräfte wirken steuernd und richtungsweisend auf das Handeln ihrer Mitarbeiter ein um eine Zielvorstellung zu verwirklichen. Ein jährliches Mitarbeitergespräch mit Zielvereinbarung ist ein Instrument um diese Definition bewusst und strukturiert umzusetzen. Ein Zielvereinbarungsgespräch ist ein jährliches Vier-Augen-Gespräch zwischen dem Mitarbeiter und seiner Führungskraft. Es schlägt den Bogen über die Vergangenheit in die Zukunft.
Zielvereinbarungsgespräch als Rückblick
Die [...]

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