Mitarbeiter - Tag-Archive auf MITARBEITER-BLOG:

Sag das nicht! Diese Sprüche sollte ein Vorgesetzter niemals zu seinen Mitarbeitern sagen

By Christian Naehring | Published: 17. April 2013

Vor einiger Zeit hatte ich im Interview “War Steve Jobs ein BADASS BOSS?” mit Michael Kötting und Stojan Rudan über deren neuen Weblog BADASS BOSS gesprochen. Auf BADASS BOSS und auf Facebook präsentieren die beiden die bösesten Chefsprüche und die die unglaublichsten Stories.
Der Blog hat sich in der Zwischenzeit gut gefüllt und ist meiner [...]

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Alumni-Newsletter – Unternehmen, Ihr verpasst Umsätze, neue Kunden und vieles mehr

By Christian Naehring | Published: 18. Februar 2013

Seit dem letzten Jahr erhalte ich regelmäßig einen Newsletter von einem meiner ehemaligen Arbeitgeber. Ich muss zugeben, dass ich im ersten Augenblick etwas skeptisch war. Aber bereits nach wenigen gelesenen Worten war ich von der Idee und den damit verbundenen Möglichkeiten, begeistert.
Mittels des Newsletters (ich nenne ihn nachfolgend oft auch „Alumni-Newsletter“) betreibt mein ehemaliger Arbeitgeber [...]

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Mit Firmenunfallversicherung Mitarbeiter binden

By gast | Published: 17. Dezember 2012

Der Erfolg eines Unternehmens ist in hohem Maße von motivierten und fähigen Mitarbeitern abhängig. Durch den ansteigenden Fachkräftemangel stehen insbesondere Unternehmen, die auf hoch qualifizierte Mitarbeiter angewiesen sind, vor der Herausforderung, diese auf Dauer an sich zu binden. Eine Möglichkeit, dies zu erreichen, sind zusätzliche, freiwillige Sozialleistungen durch den Arbeitgeber. Diese können zum Beispiel durch [...]

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Winfried Neun: Warum es uns so schwerfällt, das Richtige zu tun – Die Psychologie der Entscheidungen

By gast | Published: 15. Oktober 2012

Die Mär vom eisernen Willen, mit dem man jedes Ziel erreichen kann, ist nach wie vor die zentrale Eigenschaft der gängigen Motivationslehre. Doch nicht nur der Wille zählt. Der Allensbacher Wirtschaftspsychologe Winfried Neun verrät in seinem Buch “Warum es uns so schwerfällt, das Richtige zu tun“ , warum Erfolg nicht nur vom Willen zum Erfolg abhängt [...]

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Emotionale Intelligenz im Beruf

By gast | Published: 4. August 2012

Hintergrund
Daniel Goleman, amerikanischer Psychologe und Journalist, popularisierte den Mitte der 90er Jahre eingeführten Terminus „emotionale Intelligenz“. Oftmals wurde emotionale Intelligenz als Gegenstück zum klassischen Verständnis von Intelligenz betrachtet. Goleman jedoch sieht emotionale Intelligenz eher als eine Erweiterung jener. Er ist der Auffassung, dass es eine Korrelation zwischen einem hohen Quotienten an emotionaler Intelligenz und [...]

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