Zitat von Bernhard Rogg zum Thema: “Warum es sich für eine Führungskraft lohnt, ihren Mitarbeitern zu vertrauen.”
“Es wird im Leben einer Führungskraft immer wieder vorkommen, dass ein Mitarbeiter das entgegnete Vertrauen missbraucht. Die Anzahl der Mitarbeiter, die das Vertrauen der Führungskraft erwidern und ernst nehmen ist allerdings um ein Vielfaches höher.”
Quelle:
Buch: Führung durch Vertrauen
Autor: [...]
Im nachfolgenden Beitrag wird die Aufgabe der Personalentwicklung während der einzelnen Projektphasen und bei der Implementierung eines 360° Feedbacks beschrieben. Die Ausarbeitung ist dabei auf die ersten vier Projektphasen des Best-Practice-Modells nach Runde, Kirchbaum und Wübbelmann begrenzt, da in der fünften Phase bereits die Befragung stattfindet, und das Feedback somit schon in die Organisation eingeführt wurde.
Vorgespräche [...]
Stillstand ist für ein Unternehmen niemals förderlich. Um mit der Konkurrenz nicht nur mithalten, sondern sie auch übertreffen zu können, stehen in vielen Unternehmen regelmäßig Fortbildungen auf der Agenda. Dies betrifft aber nicht nur die Mitarbeiter, deren Fachwissen durch den Besuch von Schulungen und Lehrgängen nicht nur aufgefrischt, sondern auch zeitgemäß erweitert werden soll. Eine [...]
Vor einigen Tagen erhielt ich eine E-Mail des Geschäftsführers einer großen Druckei, mit der ich einige wenige Male zusammengearbeitet habe. Ich war überrascht, zugleich fühlte ich mich aber in der Wahl der Druckerei bestätigt.
Der Geschäftsführer, mit dem ich bis dato noch keinen Kontakt hatte, teile mir in seiner E-Mail mit, dass heute morgen einer seiner [...]
Im PC-Bereich toppen die Verkaufszahlen der Netbooks derzeit alles andere. Die kleinen Rechner im Format von im Regelfall 10 Zoll sind günstig, haben für viele Dinge genügend Leistung und glänzen mit langen Akku-Laufzeiten. Viele Firmen scheuen sich trotzdem nach wie vor, ihre Mitarbeiter mit Netbooks auszurüsten. Doch warum?
Mögliche Einsatzgebiete der Netbooks
Ein Netbook hat, soviel sollte [...]
