Vorgesetzte - Tag-Archive auf MITARBEITER-BLOG:

Die Aufgabe der Personalentwicklung bei der Implementierung eines 360° Feedbacks

By Christian Naehring | Published: 4. Februar 2011

Im nachfolgenden Beitrag wird die Aufgabe der Personalentwicklung während der einzelnen Projektphasen und bei der Implementierung eines 360° Feedbacks beschrieben. Die Ausarbeitung ist dabei auf die ersten vier Projektphasen des Best-Practice-Modells nach Runde, Kirchbaum und Wübbelmann begrenzt, da in der fünften Phase bereits die Befragung stattfindet, und das Feedback somit schon in die Organisation eingeführt wurde.
Vorgespräche [...]

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Fortbildung für Mitarbeiter und Führungskräfte

By Christian Naehring | Published: 8. Oktober 2010

Stillstand ist für ein Unternehmen niemals förderlich. Um mit der Konkurrenz nicht nur mithalten, sondern sie auch übertreffen zu können, stehen in vielen Unternehmen regelmäßig Fortbildungen auf der Agenda. Dies betrifft aber nicht nur die Mitarbeiter, deren Fachwissen durch den Besuch von Schulungen und Lehrgängen nicht nur aufgefrischt, sondern auch zeitgemäß erweitert werden soll. Eine [...]

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Netbook als Arbeitsgerät: Fluch oder Segen?

By gast | Published: 4. Juni 2010

Im PC-Bereich toppen die Verkaufszahlen der Netbooks derzeit alles andere. Die kleinen Rechner im Format von im Regelfall 10 Zoll sind günstig, haben für viele Dinge genügend Leistung und glänzen mit langen Akku-Laufzeiten. Viele Firmen scheuen sich trotzdem nach wie vor, ihre Mitarbeiter mit Netbooks auszurüsten. Doch warum?
Mögliche Einsatzgebiete der Netbooks
Ein Netbook hat, soviel sollte [...]

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Perfekte Bewerbung: Bewerbungen über Google Adwords

By Christian Naehring | Published: 14. Mai 2010

Moritz Habermann vom Blog blogzwonull.de berichtet heute über eine besonders perfekte Bewerbung: Alex Brownstein hatte einen individuelle Idee für die perfekte Bewerbung. Er suchte sich fünf potentielle neue Arbeitgeber und die Namen der dazugehörigen Chefs raus. Daraufhin buchte er zu den jeweiligen Namen bei Google eine Adwords-Anzeige, in der er die potenziellen Chefs auf sich [...]

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